仕事を1ヶ月で辞める!?そんなにすぐに辞めて大丈夫なのか?

「仕事を一ヶ月で辞めたい!」とお考えの方へ。仕事をすぐに辞めても次の仕事を見つけるための方法をご紹介

仕事内容が違うから辞めたい!最初の条件と違うならすぐ辞めるべきか?

 

  • 面接で聞いていた仕事内容と実際の仕事が違う!
  • 求人票に書いてある仕事内容と違う仕事をさせられている…

 

そうお悩みの会社員の方は、結構多いかもしれません。

 

最近はブラック企業が増えていますので、そういった事態が普通に起こります。

私も、以前仕事を探していた時、何度も求人票虚偽記載の会社に引っかかってしまいましたから。

 

あれって、見抜くのは結構難しいですよ。

ブラックな会社は、巧妙に我々を騙して入社させようとしてきます。

最近はなかなか人が集まらない傾向にありますからね…ブラック企業となれば尚更です。

 

ですが、そんな会社はさっさと辞めたほうがいいのでしょうか?

 

労働条件の相違は契約解除がすぐにできる

労働基準法第15条では、「定時されていた労働条件と違っていた場合、即時契約解除ができる」とされています。

つまりは、あなたのように「入社前に聞いていた仕事内容と違う」という場合、すぐに辞めることができます。

「話と違うので辞めます」ということで、すぐに辞めてしまって構いません。

どうせ、まだ入社してそれほど日が経っていないでしょうから。

 

そこで我慢して働き続けてしまうと、会社は「騙して入社させてしまえばこっちのものだ」と味をしめてしまいます。

あなたはいいかもしれませんが、第2第3の被害者が出る可能性があるんですね。

 

あなたがそこで辞めておけけば、会社は「騙して入社させてもすぐに辞められてしまうな」というふうに考えて、騙すことが割に合わないと考えます。

他の人のためにも、すぐに辞めてしまったほうがいいかもしれませんね。

 

 

仕事内容が違っても他の条件がいいならアリ

たとえ仕事内容が違う会社だったとしても、他の条件がいいのであれば別です。

  • 基本給が高い
  • 残業代は満額キッチリ出る
  • 人間関係がいい
  • 有給休暇は自由に取れる

等々。

 

会社など入ってみなければわかりません。

求人票のウソの1つや2つは、織り込み済みで仕事を探す必要があります。

弁護士の見解では、「入社前はその仕事をさせるつもりだった可能性があるので、入社後違う仕事をさせられても企業側を責められない」という弁護士も多いです。

 

最初の仕事と違ったとしても、人間関係がいいとか、有給休暇をしっかり取れるとか、なかなか得難いメリットがある会社であれば、すぐに辞めるのは勿体無いかもしれません。

人間関係がいい会社というのは珍しいですし、つまらない仕事だったとしても人間関係がよければ気持ちよく仕事することができますからね。

 

特に人間関係がいいというのは、月の給料10万円分ぐらいの価値があると思います。

 

 

確実に望む仕事につきたい場合…

前述したように、最近はそうやって求人票に嘘をついてしまう会社が急増しています。

有効求人倍率が高止まりしていて、正社員の有効求人倍率すら約1倍に回復してきていますからね。

つまり選り好みしなければ、正社員を希望する人全員が正社員になれる可能性があるということです。

 

比較的まともな企業でも、正社員の募集をかけても応募がなくて困っていたりします。

ブラック企業であればなおさらです。

今の会社を辞めてまた仕事を探しても、また実際の仕事内容が違う企業に入社してしまう可能性があります。

 

そういう方の場合は、転職エージェントを活用するといいかもしれません。

 

エージェントは求人を出している会社のことを、我々よりは詳しく知っています。

エージェントは、転職を成功させて儲ける成功報酬型のビジネスですが、入社後すぐに辞められてしまうとお金を返金しなくてはいけません。

つまりは、ちゃんと条件どおりの会社を紹介してくれる可能性が高いです。

 

また、エージェントが使っている会社は、大抵は非公開で求人を出しています。

つまりはエージェントに登録した限られた人材だけ、求人を開示するようにしているのです。

つまりは一人一人求職者と向き合って人材を獲得しようとしているホワイト企業が多いのです。

離職率が高いブラック企業でしたら、そんな面倒なことをしているわけにはいきませんからね。

 

私も最初の提示された条件と違う会社に当たってしまい、1ヶ月で辞めたことがあります。

しかしその後、納得のいく会社に転職ができたのも、エージェントのおかげです。

その顛末についてはこちらで書いていますので、参考にしてください。

⇒仕事を1ヶ月で辞める!?そんなにすぐに辞めて大丈夫なのか?

 

辞めるなら早いうちに

最初の話が違うのであれば、すぐに早いうちに辞めたほうがいいと思います。

こういうときになると未だに

  • 「せっかく入社したんだから3年はいろ」
  • 「働きながら次を探せ」
  • 「すぐ辞めるなんて根性なしだな」

などと言う人がいるのですが…。

 

さすがにそんな騙してくる会社に3年もいるのはありえないと思いますし、中途半端に職歴をつけたらその後ずっとついて回ります。

試用期間中に、すぐに辞めてしまえば職歴にせずに済むのです。

 

それに、在職中に次を探せなんて言われても、仕事が忙しいでしょうからいつ転職できるかわかりませんし。

嘘をつくような悪質な会社に当たった場合は、さっさと辞めて速攻で転職活動を始めて、また次を探したほうがいいと思います。

少なくとも私はそうしてきました。

 

企業としてはそうやって引き止めることで、あなたをこき使おうとしているのです。

そんな悪質な会社はトラブルの元ですので、さっさと手を切ってしまうことをおすすめします。